Ang dahilan para sa pagsusulat ng materyal na ito ay isang video sa YouTube, na kung saan ay hindi lamang nakakagulat, ngunit nakakagulat. Ang video ay matagal nang nai-post at tinalakay sa ilang mga military forum. Gayunpaman, sa konteksto ng ngayon, ang video na ito ay napaka nagpapahiwatig. Ang kakanyahan ng video ay simple. Ang isang tiyak na tiyahin na may puting amerikana ay pinagsasabihan ang isang platoon ng mga kadete. Ang mga Cadet ay tila mula sa unang taon. Sa madaling sabi, napakakaikling pahinga sa pagitan ng tuluy-tuloy na kahalayan, naririnig ng tiyahin ang pagsasalita ng tao. Pagkatapos ito ay lumabas na ang tiyahin ay hindi talaga tiya, ngunit ang pinuno ng silid kainan ng Serpukhov Military Institute ng Strategic Missile Forces. Tinawag siya ng lahat na "Tita Tanya". At siya ay nagtuturo lamang sa sangkap ng kainan. Ngunit kung paano siya husay sa paggawa nito! Bukod dito, ang mga nagtapos sa instituto na ito ay naninindigan para sa kanya. Ngunit ang pagmuni-muni sa kanyang nakita ay malungkot. Malinaw na lahat tayo ay may sapat na gulang at alam ang mga salitang sumusumpa, ngunit hindi sa parehong sukat martilyo ang mga maruming salitang ito sa mga batang lalaki. Ang natitira lamang ay upang makiramay sa mga magulang ng mga taong ito. Kagagaling lang nila sa palda ng ina. Gusto nilang mamuhunan nang malaki sa kanilang utak, ngunit binibigyan sila ng pinakamagandang banig. Nagiging kahiya-hiya ang tita na ito.
Mga Opisyal
Ang pagpapatala sa mga paaralang militar ay pinahinto. Pansamantalang sabi nila. Nagtataka ako kung sino ang pupunan sa hinaharap na mga bakanteng posisyon ng mga junior officer, kapag ang kasalukuyang mga junior ay nakakuha ng ranggo at kailangan nilang magpatuloy? O mayroon bang kisame para sa mga junior ngayon? Sa isa sa mga site, ang pagsusulat ng dating pinuno ng kurso ng isa sa mga paaralang militar. Tawagin natin siyang Denis. Siya ay 27 taong gulang. At siya na ang naging pinuno ng kurso. Ang "pinarangalan na mga kalalakihang militar" ay hindi makapaniwala na nais lamang ni Denis na matapat na gampanan ang mga tungkulin ng NK. Ang binatang ito, na nagawang sakupin ang isang mahalagang posisyon ng NK, nakakagulat na dahilan sa isang pang-wastong pamamaraan. Sinabi niya na may sakit na mayroon siyang kaunting pagkilos sa mga kadete, at hindi ito ginawa sa pagdating ng kasalukuyang Ministry of Defense. Mga salita ni Denis: "Ngayon ay ibang oras, ibang moralidad, iba't ibang pamamaraan ng pag-aalaga at, pinakamahalaga, iba pang mga kadete. Galing sila sa lipunan, at ang lipunan ay nagbago sa buong mundo. Ito ang mga anak ng dekada 90”. Sinabi ni Denis na "nakakaengganyo" tungkol sa kanyang pag-aaral sa akademya sa mga kurso sa pag-refresh para sa NDT. Ang banal na malawakang hindi pagsunod sa mga itinatadhana ayon sa batas ay nakakagulat. Walang sumaludo sa sinuman. Para saan? Hitsura? Ito ay isang hiwalay na kuwento. Bakit si Denis sa dating panahon? Dahil ang batang opisyal na ito, na taos-pusong nagnanais na makamit ang isang bagay na kapaki-pakinabang sa hukbo ng Russia, ang hukbong ito sa katauhan ng pinuno ng paaralan ay hindi kinakailangan. Marami ang pinag-usapan ni Denis tungkol sa sistema ng pagkolekta ng pera para sa iba't ibang mga pangangailangan: ang mga kadete ay pumasa sa mga pagsusulit para sa pera (kailangan ng mga guro ng isang karagdagan sa DD), ang mga magulang ay nag-abuloy ng pera upang mapunan ang imbentaryo ng sambahayan, at iba pa. Nakakaawa na ang batang opisyal na ito, na karapat-dapat sa pinakamahusay sa hukbo ng Russia, ay matagumpay na tagapamahala ng isang kumpanya ng alkohol, at sa edad na 27 mayroon siyang napakahusay na mga prospect sa pananalapi. Ngunit 2 mga kasong kriminal ang isinampa laban sa pinuno ng paaralan. Ngunit hindi niya itinago ang isang mabuting opisyal na nais maglingkod sa Inang-bayan.
O ang tanyag na kuwento sa Lipetsk Aviation Center. Gayundin isang batang opisyal na si Igor Sulim. Sa ilan sa mga mambabasa, marahil ang kanyang kilos ay tila hindi ganap na etikal. Ngunit ano ang etika ng mga senior na opisyal na sinamantala ang kanilang posisyon, maaari nating pag-usapan. Ito ay halos kapareho sa paglikha ng mga daloy ng pananalapi mula sa mga tiwaling pulisya ng trapiko. At magiging awa kung si Igor at ang kanyang mga kaibigan, mga batang opisyal na hindi pa nasusunog at nais na maglingkod sa hukbo ng Russia (nais pa rin nila), ay ganap na pinanghihinaan ang pagnanasang ito.
O isa pang halimbawa. Timog ng Russia. Yunit ng pagtatanggol ng hangin. Ang yunit ay nakikibahagi sa kontrol ng airspace mula sa timog. Napakataas ng responsibilidad ng departamento. Hindi kumpleto ang subdivision. Hindi lahat ng mga screen ay sinasakop. Ang mga tao ay hindi nakakakuha ng sapat na pagtulog. Ang kumander ng unit mismo ay hindi nakakawala sa mga pulutong. Magtatapos na sana siya, ngunit hindi nalutas ang isyu sa pabahay.
Ngunit hindi mo alam ang mga ganitong halimbawa sa mga unit at subdivision. Ngunit ang pinaka-kapansin-pansin na bagay ay ang mga opisyal na talagang nais na magpatuloy sa paglilingkod sa hukbo ng Russia. Maraming ganyang mga opisyal. Ang estado ay namuhunan nang malaki sa kanilang propesyonal na pagsasanay. Gayunpaman, ang mga opisyal na aktibong nais na maglingkod, na hindi natahimik tungkol sa mga pagkukulang sanhi ng kanilang tapat na pag-uugali sa kaso, na nabagsak sa pagbawas ng OSHM o umalis sa kanilang sarili. Sobrang sorry!
Mga Sarhento
Malinaw na, ayon sa Ministry of Defense, ang butas sa mga kadre, na lilitaw na may kaugnayan sa pagwawakas ng pangangalap sa mga paaralang militar, ay maaaring mai-plug ng mga sarhento. At totoo ito. Mayroong isang magarbong patalastas para sa pagrekrut ng isang bilang ng mga paaralang militar, na muling itinuro upang sanayin ang mga sarhento sa isang 34 na buwan na programa. Ang hindi lang nila isinusulat. Hindi lang yan nangangako. Maaari kang malito kung kanino at kung gaano karaming pera ang ipinangako. Sumang-ayon kami na tila ang mga sergeante ay makakatanggap ng higit pa sa batang tenyente. Kumpletuhin ang pagkalito. Ang pangangailangan para sa hukbo at hukbong-dagat, na naipahiwatig nang mas maaga, ay halos 107 libong katao. Gayunpaman, noong Pebrero ng taong ito, ang pigura ay binago sa 65 libong mga tao noong 2015. Tila na 200 bagong mga sergeante (ito ang unang pagtatapos sa 2012) ay isang makabuluhang kontribusyon sa paglutas ng problema sa tauhan. At muli, ang mga sarhento ay masasanay sa pagsasanay mula sa mga conscripts. Pagkatapos ang sandali ng pagpapaalis ay darating, at, nang hindi naging isang propesyonal na sarhento, nakabitin sa kanyang sarili ang mga clown aiguillette, ang nabigong propesyonal na umalis para sa buhay sibilyan.
Sa malalayong dekada otsenta, ang aming hukbo ay tinawag na isang hukbo na walang mga sarhento. Naturally, sa pag-unawa sa mga hukbong Kanluranin. Sa katunayan, ito ay. Paano mo magagawa nang walang mga propesyonal na sarhento sa Strategic Missile Forces o the Navy? Naaalala ko ang mga sarhento na nagpunta sa DB sa ika-apat na numero sa Kartala na dibisyon ng Strategic Missile Forces (ang dibisyon na ito ay matagal nang hindi naroroon). Sila ay totoong mga propesyonal na, bilang panuntunan, nagtapos mula sa mga teknikal na paaralan. Paano mo magagawa nang walang propesyonal sa mga barko ng Navy? Ayon sa matalinhagang pagpapahayag ng mga opisyal, sa loob ng 2 taon ng paglilingkod sa Navy, maaalala lamang ng isang marino ang daanan patungo sa banyo at galley. Dito ba inilibing ang mga pundasyon ng pang-aapi? Hindi ba ito ang pagpapaunlad ng mga opisyal na nagtatrabaho sa mga tauhan? Matapos iwan ng huling opisyal ang kuwartel, sino ang nanatiling namamahala doon? Dahil ang mga sarhento ay maaaring maging hindi nagbabayad ng utang, ang isang tao ay dapat na sinakop ang angkop na lugar. Narito ang konklusyon.
Ito ay isang malinaw na katotohanan na walang pangwakas na modelo na nabuo para sa paggawa ng makabago ng hukbo. Ang pamumuno ng Ministri ng Depensa ay hindi alam kung ano ang dapat pagsikapang, at sinusubukan na lutasin ang isyu sa mga magulong paggalaw. Walang pagtatalo - kailangan ng modernisasyon sa modernong kondisyong pampulitika at teknolohikal. Sinusubukan lamang na magtiklop ang modelo ng NATO?
Ngunit ito ay tulad ng paglukso sa gilid sa isang hindi kilalang distansya na may hindi kilalang kahihinatnan. Ang gawing pangkalakalan ng militar? At nasaan ang accounting ng kaisipan ng aming recruiting contingent, ang henerasyon ng nobenta nobenta? Muli mga retorika na tanong na tila walang mga sagot.
Mga Pribado
Ang tanong ng mga katanungan para sa ngayon ay conscription. Naaalala ko ang lumang pelikulang "Sundalong si Ivan Brovkin". Ang tanawin kung saan nasaktan si Brovkin na para sa masamang pag-uugali maaari siyang tanggihan sa pagkakasunud-sunod sa hukbo ay itinuturing na nakakagulat sa mga kalagayan ngayon. Ang pagbabago ng mismong proseso ng pagtawag, ang pilosopiya nito ay humantong sa napakalawak na pagsisiksik sa lipunan. Ilang katanungang retorika. Ano ang porsyento ng mga bata sa hukbo ng Russia na ang mga magulang ay may tirahan sa London? Ano ang porsyento ng mga bata sa hukbo ng Russia na ang mga magulang ay lilipat upang manirahan sa ibang bansa? Ano ang porsyento ng mga residente sa lunsod sa hukbo ng Russia? Ano ang porsyento ng mga residente sa kanayunan sa hukbo ng Russia?
Sa pamamagitan ng pagsagot sa mga katanungang ito, matutukoy ng isa ang kalidad ng modernong hukbo ng Russia. Anong uri ng pagpipilian para sa mga high-tech na yunit na maaari nating pag-usapan? Sino ang pipiliin? Ang pangangalap sa hukbo ay naging isang banal na pagpapatupad ng plano para sa mga pinuno. Ang bilang ng mga taong narekrut ay sumabay sa pangangailangan, at ito ay mabuti. At kung sino ang hinikayat, ano ang kalidad ng contingent - hindi ito para sa amin. Kaya't lumalabas na kahit na sa pagtatapos ng serbisyo, ang sundalo ay kakaunti ang nauunawaan tungkol sa mga gawain sa militar.
Sa kasamaang palad, ang lahat ng mga problemang ito ay napaka-pandaigdigan. May sakit ang lipunan - ganoon din ang hukbo. At nais kong umasa na kahit sa aming buhay ay makakakita kami ng isang bagong mabisang hukbo.
