Ang mga kumpanyang pang-industriya sa Russia, kapwa pribado at pampubliko, ay namumuhunan nang malaki sa pananaliksik at pag-unlad at paggawa ng makabago. Ito ay nagaganap sa loob ng balangkas ng pangkalahatang kilusan ng bansa tungo sa pagbuo ng isang makabagong ekonomiya at paglayo sa modelo ng raw material. Ang isa sa mga pangunahing hadlang sa landas na ito ay ang kakulangan ng mga kwalipikadong tauhan.
20 taon na ang nakalilipas, ang mga abugado at ekonomista ay itinuturing na pinaka-promising propesyon, makalipas ang isang dekada - mga marketer at programmer, ngayon lahat ay nais na maging mga dalubhasa sa IT at pagsisimula. Ilang tao ang nangangarap na maging isang milling machine operator, locksmith o turner. Ang mga specialty na ito ang higit na hinihiling ngayon sa military-industrial complex. Kailangan din namin ng lubos na kwalipikadong mga inhinyero sa disenyo, proseso ng mga inhinyero. Ang industriya ay aktibong awtomatiko, na sanhi ng pangangailangan para sa higit pang mga programmer. Ang isang espesyal na kaso ay ang industriya ng pagbuo ng engine. Mayroong napakataas na kinakailangan para sa antas ng propesyonal ng mga dalubhasa, isang mahabang panahon ng pagsasanay. Halos imposibleng makahanap at makaakit ng mga handa nang espesyalista na may praktikal na karanasan sa disenyo ng mga gas turbine engine. Samakatuwid, ang mga negosyo ay kailangang maghanap ng mga dalubhasa kung minsan sa ibang bansa o upang mapalago ang mga ito mula sa bench ng mag-aaral. Ang kakulangan ng tauhan sa industriya ng pagtatanggol ay talamak. Sa maraming aspeto, ito ay sanhi ng ang katunayan na noong 1990s, dahil sa isang malalim na krisis sa lugar na ito, ang mga kabataan ay hindi pumunta sa mga negosyo, samakatuwid ang pagtanda ng mga tauhan, kasama ang isang demograpikong butas na nabuo nang sabay: ang rate ng kapanganakan matapos ang pagbagsak ng Unyong Sobyet ay napakababa. Ang sitwasyon ay unti-unting nagbabago, at ang mga mag-aaral ay nag-aaral sa mga specialty na hinihiling sa industriya ng pagtatanggol.
Kaya, sa KAMAZ ang bahagi ng mga empleyado na wala pang 35 taong gulang ay higit sa 30% ngayon. Sa pag-aalala sa Kalashnikov, ang average na edad noong 2013 ay 47 taon, at nasa simula pa ng 2015 - 44 taon. Sa simula ng taong ito, ang bahagi ng mga empleyado ng UEC na wala pang 35 ay 25.6%. Plano ng Ruselectronics na buhayin muli ang koponan hanggang sa 10% bawat taon ng kabuuang bilang ng mga tauhan ng kumpanya (38 libong katao), iyon ay, magrekrut ito ng halos 4 libong mga batang dalubhasa bawat taon. Sa paghawak ng Technodinamika, ang bahagi ng mga dalubhasa na may edad 18-25 ay 19%, habang noong 2011 ay hindi ito lumagpas sa 14%.
Nag-uudyok ng mga kabataan na may posibilidad na mapagtanto ang sarili, gamit ang kaalamang nakuha sa pagsasanay sa malalaking proyekto sa mga seryosong negosyong pang-industriya. Gayunpaman, para sa mga sumusunod sa lohika na nakagagalak, gumagana ang iba pang mga argumento. Malaki ang ginagawa ng mga negosyo sa larangan ng lipunan: nagpapatupad sila ng mga programa upang mabayaran ang mga gastos sa pagbabayad para sa kindergarten, ayusin ang mga kampong pangkalusugan ng mga bata, paggamot sa spa at libangan para sa mga empleyado. Ang Rostec ay naglulunsad ng isang malakihang programa upang maibigay ang mga empleyado nito sa pabahay. Ang mga kumpanya na bahagi ng Rostec ay makakapagtalaga ng halos 2 bilyong rubles upang mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay ng kanilang mga empleyado. bago matapos ang taong ito. Ang mga kwalipikadong dalubhasa ng pinakatanyag na mga propesyon kung saan mayroong kakulangan ng mga tauhan ay magiging kalahok sa programa ng korporasyon.
Ngunit may isa pang problema: ayon sa mga kausap ni Kommersant, ang praktikal na kaalaman at kasanayan na itinuro sa mga unibersidad ngayon ay mahuli sa likod ng mga kinakailangan ng mga advanced na negosyo gamit ang modernong IT.
Ang mga kumpanya na bahagi ng Rostec ay makakapagtalaga ng halos 2 bilyong rubles upang mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay ng kanilang mga empleyado. sa pagtatapos ng taong ito
Ang sistema ng edukasyon sa Russia ay may isang tiyak na pagkawalang-kilos, na pumipigil sa mga dalubhasa mula sa pagpasok sa labor market na may mga kinakailangang modernong teknolohiya sa oras. Ang mga pamamaraan sa pagkontrol sa kalidad na pang-edukasyon ay nagpapatakbo ayon sa mabilis na hindi napapanahong mga kinakailangan. Habang ang mga institusyong pang-edukasyon ay nagpapakilala, umaangkop at nagsisimulang gumamit ng mga bagong pamantayan, nagsisimula na silang mahuli sa likod ng mga nakamit ng mga modernong teknolohiya ng impormasyon na lilitaw sa merkado. Bilang isang resulta, ayon kay Ivan Zasursky, Pinuno ng Kagawaran ng Bagong Media at Teorya ng Komunikasyon ng Faculty of Journalism ng Moscow State University, ngayon napakaraming mga posisyon ang nananatiling hindi natapos dahil hindi posible na makahanap ng tamang mga dalubhasa. Karaniwan ito para sa anumang industriya ng high-tech, na, syempre, ay ang industriya ng pagtatanggol.
Upang malutas ang problemang ito, ang Rostec ay aktibong nakikipagtulungan sa mga pamantasan. Sa ngayon, ang korporasyon ay pumasok sa mga kasunduan sa kooperasyon sa higit sa 200 unibersidad, ang mga pangunahing kagawaran ay nilikha upang sanayin ang mga espesyalista. Bilang karagdagan, gumagana ang Rostec sa isyu ng pagsasama-sama ng mga badyet ng mga negosyo para sa mga hangaring pang-edukasyon at paglikha ng isang solong sentro ng pagsasanay - isang unibersidad ng korporasyon, kung saan posible na ipakilala ang mga nangungunang kasanayan sa mundo. Nakikipagtulungan sa mga unibersidad, iba pang mga pang-industriya na negosyo ay nalulutas din ang problema ng pagsasanay. Sa parehong oras, ang kakulangan ng kawani ay mananatili.
Tandaan ng mga eksperto na kinakailangan upang palakasin ang ugnayan sa pagitan ng mga unibersidad at mga employer. Halimbawa, ayon kay Ivan Zasursky, ipinapalagay ng proyekto sa Edukasyon sa Paghingi na ang mga tagapag-empleyo ay gagawa ng isang kahilingan para sa paglutas ng mga kagyat na problema ng kanilang negosyo, mga problemang panlipunan at praktikal sa anyo ng mga paksa para sa paghawak ng mga kumpetisyon para sa mga gawaing pang-akademiko at nagtapos. Sa susunod na akademikong taon, simula sa Setyembre, higit sa sampung pamantasan ang lalahok sa piloto, kusang-loob na yugto ng proyekto. Ang gawain ng mga nagtapos ay mai-publish, at ang kanilang mga mag-aaral ay maaaring bumuo ng isang karera para sa kanilang sarili sa tulong ng gawaing pang-akademiko - hindi bababa sa anyo ng kasanayan o internship, mga lugar na badyet sa nagtapos na paaralan o isang bigay para sa patuloy na pagsasaliksik. "Ang pagbuo ng mga elektronikong sistema para sa mga mag-aaral, kasama ang paglathala ng mga pang-agham na papel, ay walang alinlangan na ilipat ang proseso para sa mas mahusay," buod ni Anton Merkurov, isang dalubhasa sa Institute for State Ideologies.
Malapit sa pagkabigo
Ang isang hiwalay na kategorya ng mga empleyado na talagang kailangan ng industriya ng pagtatanggol ay mga espesyalista sa teknolohiya ng impormasyon sa iba't ibang mga lugar. Ngayon imposibleng makagawa ng mga modernong produktong pang-industriya nang walang masinsinang pagpapatupad ng IT sa mga proseso ng pag-unlad at produksyon. Samakatuwid, ang pagkamit ng layunin ng bagong industriyalisasyon ay imposible nang hindi digital ang engineering, manufacturing, teknolohikal at pampinansyal at pang-ekonomiyang mga gawain ng mga high-tech na negosyo. "Sa kasamaang palad, ang pamamahala ng mga pang-industriya na negosyo ay hindi tinatrato ang IT hindi bilang isang madiskarteng gawain na baguhin ang kaayusan ng teknolohikal at paglipat sa isang bagong format ng aktibidad, ngunit bilang isang pangalawang kadahilanan ng produksyon," sabi ni Vladimir Rubanov, isang miyembro ng pampublikong konseho sa ilalim ng Ministri ng Industriya at Kalakal ng Russian Federation. Ayon sa kanya, ang mga nangungunang tagapamahala ay may kaunting pagkaunawa sa tungkulin, lugar at kakayahan ng IT, pati na rin ang mga kinakailangan para sa naaangkop na muling pagsasaayos ng negosyo at pagsasanay ng mga tauhan sa panahon ng kanilang pagpapatupad. Kinakailangan nito ang pagsasama ng kakayahan ng kostumer ng teknolohiya ng impormasyon at mga sistema ng produksyon sa pamantayang pang-edukasyon para sa mga tauhan ng pamamahala.
Ito ay isang kritikal na gawain dahil ang mga pang-industriya na negosyo ngayon ay madalas na tumatakbo sa mga sistemang pamana, na nagdaragdag ng panganib na atake ng mga hacker. Sa ika-21 siglo, ang mga gawain ng industriya ng pagtatanggol ay higit na lumipat sa lugar ng seguridad sa cyber. "Upang mapabuti ang kakayahan sa pagtatanggol, kabilang ang seguridad ng tauhan ng bansa, ang mga negosyo sa industriya ng pagtatanggol ay dapat hindi lamang bumuo ng isang utos, ngunit dapat ding asahan ito sa hinaharap. Ngayon, isang mahusay na diin sa lugar na ito ay inilalagay sa mechanical engineering (mga makina, sasakyang panghimpapawid, mga espesyal na kagamitan), kamakailan-lamang na mga hidwaan ay ipinapakita na ang giyera sa hinaharap ay pangunahing seguridad sa cyber, "sabi ni Anton Merkurov. Sa larangan na ito, sinabi niya, ang parehong proteksyon ng madiskarteng mga bagay at nakakasakit na pag-andar ay nahuhulog. Kung mas maaga kailangan namin ng mga sundalo sa battlefield, kung gayon sa malapit na hinaharap ay lalaban sila nang hindi iniiwan ang computer. At ang gawain ng estado sa lugar na ito ay upang magbigay ng mga kaakit-akit na trabaho at formulate gawain na naglalayong pagbuo ng sarili nitong mga produkto para sa proteksyon.
Sa isip, ang bawat automated control system (ACS) ng materyal at mapagkukunan ng tao ay dapat na magkaroon ng mga built-in na tool sa cybersecurity. Siyempre, wala sa kanila ang mga hindi napapanahong solusyon. Sa parehong oras, ang pinsala mula sa hindi tamang pagpapatakbo ng naturang mga system, mula sa mga kahihinatnan ng kanilang pag-hack, ay maaaring maging napakalubha. Halimbawa
Isa sa mga dahilan para sa kakulangan ng mga de-kalidad na dalubhasa sa IT sa produksyon ay ang pamana ng recruiting system na nakatuon sa maraming mga unibersidad, na may kaukulang mga kagawaran ng base.
Sa karamihan ng mga kaso, ang naturang ACS ay binuo sa software na gawa ng dayuhan at hardware, na, ayon sa mga eksperto, una, ay hindi pinagkakatiwalaan, at pangalawa, mayroon itong maraming mga kahinaan. Sa buong yugto ng buhay ng isang awtomatikong sistema ng kontrol - mula sa disenyo hanggang sa operasyon - ang mga tauhang kasangkot sa mga proseso, dahil sa kanilang mababang kakayahan at kawalan ng espesyal na kaalaman, ay maaaring gumawa ng mga makabuluhang pagkakamali, na negatibong nakakaapekto sa seguridad ng naturang mga system. Ang sitwasyong ito ay higit sa lahat dahil sa kakulangan ng sistematikong pagsasanay.
Ang problemang ito ay hindi lamang may kinalaman sa mga industriya ng pagtatanggol, kundi pati na rin ng iba pang mga sektor ng gulugod ng ekonomiya ng Russia, halimbawa, langis ng langis at gas at elektrisidad. Dahil sa espesyal na katangian ng kaalaman at kasanayan na nakuha sa panahon ng pagsasanay, na nauugnay sa isang dalawahang pagpipilian para sa kanilang aplikasyon, ang lugar na ito ng aktibidad na pang-edukasyon ay dapat magkaroon ng isang espesyal na antas ng kontrol sa kalidad, sinabi nila sa Rostec. Hindi ito tungkol sa pagpapabuti ng pederal na kontrol sa kalidad ng edukasyon sa larangan ng seguridad ng impormasyon, ngunit tungkol sa paglikha ng isang karagdagang sistema ng kontrol batay sa sertipikasyon ng antas ng kwalipikasyon ng mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon. Upang magawa ito, kinakailangan upang lumikha ng isang hanay ng mga kinakailangan sa sertipikasyon, tukuyin ang isang hanay ng mga pinagkakatiwalaang independiyenteng mga sentro ng sertipikasyon at bigyan ang bawat isa ng pagkakataon na makapasa sa mga pagsubok at kumpirmahin ang naaangkop na antas ng sertipikasyon. Ang pagbuo ng mga programa sa sertipikasyon ay dapat na batay sa nilikha mga pamantayang propesyonal sa larangan ng seguridad ng impormasyon.
Bilang karagdagan, walang alinlangan na kinakailangan na ipakilala ang mga modernong teknolohiyang pang-edukasyon sa larangan ng pagsasanay sa IT sa Russia. Mayroon ding isang opinyon na kinakailangan na gumamit ng dalawang uri ng mga programang pang-edukasyon sa bawat antas ng edukasyon: isa - para sa naka-target na pagsasanay ng mga trainee na nagtapos sa mga sektor ng pampublikong sektor (pambansang sistema ng sertipikasyon), ang iba pa - para sa mga trainee na na-link ang kanilang mga karera kasama ang mga komersyal na negosyo (internasyonal na sistema ng sertipikasyon) … Kailangan mo ring bumuo ng isang mahusay na naisip na kooperasyon sa pagitan ng edukasyon, agham at industriya, na dapat bumuo ng isang order para sa pagsasanay ng tauhan.
Hindi tulad ng maraming iba pang mga lugar ng seguridad ng impormasyon, sa larangan ng seguridad sa cyber ng mga sistema ng pagkontrol sa proseso ng mga kritikal na pasilidad para sa mataas na kalidad na pagsasanay ng mga tauhan, ang malalaking pamumuhunan ay kinakailangan sa paglikha ng mga modernong base sa edukasyon at laboratoryo at mga laboratoryo sa pagsubok at diagnostic. Ang estado ng mga pangyayaring ito ay nauugnay sa mataas na halaga ng mga sistemang ACS na ginawa ng dayuhan (Siemens, ABB, Schneider Electric, atbp.), Pati na rin ang katotohanan na ang pagsasanay ng mga dalubhasa ay nangangailangan ng trabaho hindi lamang sa isang computer system, kundi pati na rin sa kumplikadong hierarchical system ng mga Controller, at pareho sa antas ng pag-unlad ng software at sa antas ng hardware.
Iyon ay, ang mga kakayahan ng mga propesyonal na kawani ng IT sa Russia ay nakatuon sa paglutas ng mga problema sa localization at pagbagay ng mga na-import na solusyon, mga produkto ng software at elektronikong kagamitan, kasanayan sa programa at pagsasama ng system. Gayunpaman, tulad ng binigyang diin ni Vladimir Rubanov, ngayon ang pandaigdigang vector ng pag-unlad ng IT ay nauugnay sa mga kasanayan sa pamamahala ng impormasyon, haka-haka at lohikal na pagmomodelo at disenyo ng arkitektura ng mga kumplikadong sistema ng impormasyon. Ang mga inaasahan ng mga tagumpay sa larangan ng IT sa pamamagitan ng pagtuon ng pansin sa industriya ng programa ay tila hindi makatarungan, dahil ang tagumpay sa larangan ng IT ay nauugnay sa kaalaman sa mga paksa na paksa ng kanilang aplikasyon, ang kakayahang itakda at gawing pormal ang mga gawain sa programa. Nangangailangan ito ng isang paglilipat sa mga programang pang-edukasyon mula sa mga kasanayan sa teknikal na programa sa mga kasanayan sa pagmomodelo at gawing pormal ang paglalarawan ng mga aktibidad sa mga paksang larangan ng aplikasyon ng IT.
Tulad ng sinabi nila sa Rostec, na binigyan ng umiiral na mga problema sa financing ng estado ng mga sektor ng badyet, posible na makarating sa tanging pinakamainam na solusyon sa ngayon, na nauugnay sa pagbuo ng isang kontingente ng mga mag-aaral sa isang batayang pangkabuhayan batay lamang sa isang kaayusan ng estado na may sapilitan na pamamahagi ng mga nagtapos sa mga institusyong pang-estado. Ang pagsasanay ng mga dalubhasa para sa mga samahang hindi pang-gobyerno ay dapat na isagawa sa isang bayad na batayan o sa pagkakaroon ng kabayaran para sa mga gastos sa pagsasanay, kung ang isang nagtapos na nakumpleto ang pagsasanay sa isang batayan sa badyet, para sa isang kadahilanan o iba pa, ay pinilit na maghanap ng isang trabaho sa isang samahang hindi pang-gobyerno.
"Ang mga diskarte sa pag-aayos ng mga ecosystem ng pang-agham at pang-edukasyon sa kaso ng sektor ng sibil at industriya ng pagtatanggol ay talagang magkakaiba. Parehong nandiyan at nariyan ang mga system ng bukas na publication at pag-access sa pagsasaliksik ay may malaking papel, ngunit sa kaso ng industriya ng pagtatanggol, ang pagsasakatuparan ng potensyal ng mga sistemang ito ay nakasalalay sa mga antas ng pag-access. Ang pangangailangan upang isara ang impormasyon para sa mga "panlabas" na dalubhasa ay naiintindihan, hindi lamang sa batayan ng kaakibat ng bansa, ngunit sa pangkalahatan ay nasa labas ng balangkas ng industriya ng pagtatanggol o mga partikular na alalahanin. Gayunpaman, ang mismong prinsipyo ng bukas na pagpapalitan ng impormasyon at mapagkumpitensyang trabaho ay sa kalaunan ay ipatupad kapwa doon at doon. At ang mga programang pang-edukasyon ay dapat na nakatali, sa aking palagay, sa mga tiyak na pangangailangan ng bawat sektor ng industriya, "mga komento ni Ivan Zasursky.
Palitan ng isip
Ang isa pang dahilan para sa malaking kakulangan ng mga de-kalidad na dalubhasa sa IT sa produksyon ay ang pamana ng recruiting system para sa mga dalubhasa, na nakatuon sa maraming pamantasan, na may kaukulang pangunahing mga kagawaran para sa mga espesyalista sa pagsasanay. "Hindi ka maaaring makapasok sa trabaho, halimbawa, sa TsAGI, kung hindi ka nag-aral kung saan sila kumukuha ng mga espesyalista. Samakatuwid, ang pangangalap ay limitado sa mga unibersidad kung saan mayroong gayong pagkakataon, at sa mga mag-aaral na, pagpasok sa unibersidad, alam na kung saan nila nais magtrabaho. Ang mga tao mula sa ibang mga unibersidad, kahit na nais nilang magtrabaho, ay walang pagkakataon na makakuha ng trabaho sa sektor ng militar-pang-industriya, dahil walang sistema ng pagrekrut na papayag sa pagkuha ng mga espesyalista na talagang kailangan ng mga kumpanya, "paliwanag ni Ivan Zasursky. Ayon sa dalubhasa, kinakailangan upang bumuo ng isang recruiting system sa isang bagong paraan, upang buksan ang mga pasukan sa isang karera sa industriya ng pagtatanggol at industriya sa mga bagong antas. Sa isang sitwasyon ng krisis pang-ekonomiya, ang isang karera sa militar-pang-industriya na kumplikado ay maaaring maging isang kagiliw-giliw na alok para sa mga kabataan, lalo na kapag isinama sa isang programa ng suporta sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pamumuhay. Sa kasamaang palad, sa ngayon, ayon kay Anton Merkurov, "sa maikling panahon, ang edukasyon sa IT sa Russia ay pangunahin nang isang tiket sa Europa o Silicon Valley. Ang mga teknolohiyang pang-teknolohikal ay mayroon pa ring matibay na background sa akademiko, na gumagawa pa rin ng demand sa mga espesyalista sa Russia sa ibang bansa."
Ngunit, tulad ng nabanggit sa itaas, ang mga mabubuting dalubhasa ay hindi palaging umaalis lamang sa mga materyal na kadahilanan - isang mahalagang papel ang ginampanan ng posibilidad na mapagtanto ang sarili, ang pagkakataong lumahok sa isang kagiliw-giliw na proyektong pang-agham sa pakikipagtulungan sa mga dalubhasa na mapagtutuunan mo ng maraming. Ngayon, ang isa sa mga pangunahing direksyon para sa pagpapabuti ng pagsasanay ng mga tauhan, lalo na, sa larangan ng seguridad ng impormasyon, ay ang paglikha ng isang modernong base sa laboratoryo batay sa nangungunang mga institusyong pang-edukasyon, na papayagan, una, upang makakuha ng malalim na kaalaman sa lugar na ito, at pangalawa, upang magsagawa ng de-kalidad na pagsasanay. tauhan ng iba't ibang mga profile: taga-disenyo, operator at dalubhasa, kabilang ang larangan ng seguridad sa cyber ng mga awtomatikong control system. Kabilang sa mga posibleng paraan, dahil sa paunang pagpopondo ng estado batay sa nangungunang mga unibersidad, ang mga kolektibong sentro ng mga tagumpay na solusyon sa larangan ng IT (halimbawa, cybersecurity) ay maaaring malikha, na, sa mga tuntunin ng materyal at panteknikal na kagamitan, ay nasa ang nangunguna sa mundo, at sa hinaharap, dahil sa pagpapatupad ng pananaliksik at pag-unlad at R&D, ay maaaring matiyak ang kasunod na pagpopondo at pag-unlad.
Bilang karagdagan, kinakailangan upang mas malawak na magamit ang mga pagkakataon ng pag-aaral ng network, na nabanggit sa bagong batas na "On Education", na magpapahintulot sa pagtuon ng mga pagsisikap ng mga propesyonal mula sa iba't ibang larangan (panteknikal, pampinansyal at pang-ekonomiya, linggwistiko, atbp.) sa isang bilang ng mga lugar ng pagsasanay sa patlang ng IT upang makamit ang maximum na epekto ayon sa antas ng kaalaman at kasanayan.
