Ang materyal na kagalingan ng isang tao mula sa agham ay maaaring makamit sa iba't ibang paraan. Kasama dito ang isang matatag na kita mula sa mga resulta ng mga pang-agham at pedagogical na aktibidad, iba't ibang mga karagdagang pagbabayad para sa pang-agham na pangangasiwa ng pananaliksik, pagsusuri ng mga disertasyon, pagtuturo, atbp. Ang karagdagang kita ay maaaring mabuo ng mga assets na inilagay sa mga bangko, pagtipid o pamumuhunan ng kanilang pagtipid sa stock market. At hindi ito ang lahat ng mga paraan at paraan ng pagkamit ng kalayaan sa pananalapi sa lahat ng oras. Maraming mga propesor ang may ganitong mga pagkakataon sa panahon ng Emperyo ng Russia. Gayunpaman, taliwas sa paniniwala ng mga tao, ang mga propesor sa unibersidad ay walang malaking kita at hindi kasangkot sa mga aktibidad ng negosyante. At, sa palagay ko, hindi dahil hindi nila alam kung paano ito gawin o hindi alam kung paano ayusin ang kanilang negosyo. Ito ay lamang na hindi ito tinanggap sa matalinong pang-agham na kapaligiran ng mga propesor ng Russia. At ang namamana na maharlika na nakuha kasama ang propesor ay pinilit silang sumunod sa mga pamantayan sa etika at pag-uugali sa klase. Sa parehong oras, dapat isaalang-alang ng isa ang katotohanan na sa pagsisimula ng ika-20 siglo, halos 33% lamang ng mga tao mula sa namamana na mga maharlika ang nanatili sa mga propesor ng Russia. Para sa natitirang mga propesor, ito ay isang bagong natagpuan na estado ng estate. Ayon kay A. E. Si Ivanov, na nakuha sa pagtatasa ng "Listahan ng mga taong naglilingkod sa ilalim ng Ministry of Public Education para sa 1917", 12.6% lamang ng mga full-time na propesor sa unibersidad ang nagmamay-ari ng real estate sa anyo ng pagmamay-ari ng lupa at mga bahay. Kabilang sa mga ito ay mayroon lamang 6, 3% mga nagmamay-ari ng lupa. At isang propesor lamang ang nagmamay-ari ng isang estate na 6 na libong mga dessiatine.
Sa madaling salita, ang karamihan sa mga propesor ay mayroong pangunahing kita lamang sa anyo ng mga suweldo na natanggap mula sa Ministri ng Edukasyon. Ang iba pang kita ay hindi gaanong mahalaga at binubuo ng iba't ibang mga bayarin sa unibersidad, mga royalties para sa mga panayam sa publiko, nai-publish na mga libro, atbp.
Bayad sa serbisyo sa agham
Ayon sa katayuang administratibo at ligal nito, ang mga propesor na korps ng mas mataas na paaralan ng emperyo ay bumubuo ng isang espesyal na kategorya ng burukrasya sibil. Habang nasa serbisyo publiko, alinsunod sa batas, ginantimpalaan sila para sa sipag at walang kapintasan na serbisyo na may mga ranggo, order, mas mataas na posisyon at suweldo. Dapat pansinin na ang kagalingang materyal ay hindi nakasalalay dito. Ang isang mahalagang pangyayari ay ang mismong lugar ng serbisyong pang-agham. Ang mga pinakamahusay na kundisyon ay magagamit para sa mga propesor ng mga unibersidad ng imperyal ng kabisera. Sa mga pamantasang panlalawigan at iba pang mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon, mas malaki ang sweldo, pati na rin ang mga pagkakataon para sa mga aktibidad na pang-agham at pagtuturo. Ang sitwasyong ito ay nagbunga ng talamak na kakulangan ng mga PhD sa mga bakanteng propesor sa mga pamantasan ng lalawigan. Kadalasan, ang mga propesoridad doon ay gaganapin ng mga masters na may pagsasanay sa profile ng faculty.
Dapat tandaan na ang mga awtoridad ay hindi palaging nagpakita ng angkop na pagmamalasakit sa materyal na kagalingan ng mga propesor. Sa gayon, tumagal ng higit sa tatlong dekada matapos ang pag-aampon ng unang Charter sa unibersidad (mula 1804 hanggang 1835) upang madagdagan ang suweldo ng mga propesor 2 at isang isang-kapat beses. Halos magkaparehong bilang ng mga taon na lumipas nang, alinsunod sa susunod, pangatlong edisyon ng Charter noong 1863, tumaas ang suweldo ng 2, 3 beses. Gayunpaman, ang bagong Charter sa Unibersidad, na pinagtibay noong 1884, ay pinananatili ang opisyal na suweldo sa parehong rate. Ang mga propesor ay hindi natanggap ang inaasahang pagtaas sa suweldo ng higit sa 20 taon. Ang mga suweldo ng mga propesor sa unibersidad ay nanatili pa rin sa mga sumusunod na halaga: isang ordinaryong propesor ang nakatanggap ng 3,000 rubles, at isang pambihirang (freelance) na 2000 rubles lamang sa isang taon. Sa parehong oras, ang mga propesor na sabay na nagtataglay ng mga posisyon sa pamamahala sa pamantasan ay may karagdagang bayad sa suweldo ng mga propesor. Ang rektor ay nakatanggap ng karagdagang 1,500 rubles, at ang dean ng faculty na 600 rubles sa isang taon.
Ang isang tiyak na tulong para sa badyet ng mga propesor ay ang pagpapakilala, alinsunod sa University Charter ng 1884, isang sistema ng bayad. Ang kahulugan nito ay ang propesor ay binayaran ng labis para sa bawat mag-aaral sa kanyang mga lektura ng 1 ruble. para sa isang lingguhang oras. Ang mga pagbabayad ay ginawa mula sa mga pondong naiambag ng mga mag-aaral para sa karapatang dumalo at kumuha ng mga pagsubok para sa isang tiyak na kurso sa pagsasanay. Ang halaga ng bayad ay pangunahing nakasalalay sa bilang ng mga mag-aaral na nakatala at, bilang panuntunan, ay hindi hihigit sa 300 rubles. Sa taong. Ayon kay A. Shipilov, ang average na suweldo ng suweldo ng isang propesor sa oras na iyon ay 3,300 rubles. bawat taon o 275 rubles. kada buwan. Sa propesor mismo, ang pagsasanay ng mga bayarin ay naiiba ang pagtrato. Ang pinakamalaking bayad ay nagawa sa mga propesor ng ligal at medikal, dahil ang batas at mga faculties ng medisina ang pinakatanyag. Sa parehong oras, ang mga propesor ng hindi gaanong tanyag na specialty ay may napaka hindi gaanong mahalagang mga royalties.
Sa parehong oras, may mga teritoryo sa loob kung saan mayroong mas mataas na pagbabayad ng suweldo at sahod. Halimbawa, alinsunod sa batas, ang mga naturang benepisyo ay ibinigay sa Siberia, kaya ang mga propesor ng Tomsk University ay nakatanggap ng suweldo na isa at kalahati. At sa loob ng 5 at 10 taong paglilingkod sa isang posisyon ng propesor, may karapatan sila sa isang pagtaas - ayon sa pagkakabanggit 20% at 40% ng suweldo ng mga tauhan. Ang mas mataas na suweldo ay binayaran din sa mga propesor sa University of Warsaw.
Gayunpaman, hindi ito ang kaso saanman. Ang mga makabuluhang pagkakaiba sa materyal na suporta ng mga propesor ng metropolitan at mga pamantasang panlalawigan ay nabanggit din ng komisyon na nilikha noong pagtatapos ng ika-19 na siglo upang baguhin ang mga unibersidad ng emperyo. Kaya, sa ulat ng isang miyembro ng komisyon, si Propesor G. F. Si Voronoi "Sa mga suweldo at pensiyon ng mga propesor sa unibersidad" ay nagbigay ng data sa materyal na kondisyon ng pamilya ng isang hindi pinangalanan na propesor ng Kharkov University para sa panahon mula 1892 hanggang 1896. Ang isang pamilyar na pamilya ng 4 na tao (isang asawa, isang asawa at dalawang maliliit na anak na may iba't ibang kasarian) ay gumastos ng halos 350 rubles sa isang buwan para lamang sa mga agarang pangangailangan. Para sa taon, ang halaga ay na-rekrut sa loob ng 4200 rubles. Ang mga gastos na ito ay hindi saklaw ng suweldo ng mga propesor. Ang talahanayan ng average na paggasta para sa pamilyang ito na ibinigay sa ulat ay nagpapakita kung paano naipamahagi ang badyet ng pamilya na tinatayang. Ang pinakamalaking gastos bawat buwan ay para sa mga pamilihan - higit sa 94 rubles, pag-upa ng pabahay - higit sa 58 rubles, hindi sinasadyang gastos (pag-aayos, paghuhugas, pamamahagi "para sa vodka", atbp.) - mga 45 rubles, damit at sapatos - 40 rubles, ang pagbabayad ng isang lingkod - 35 rubles. Halos 23 rubles sa isang buwan ang ginugol sa pagtuturo sa mga bata at libro. Dapat pansinin na mula pa noong 1908, ang mga anak ng mga propesor na nag-aral sa unibersidad ay naibukod mula sa bayad sa pagtuturo.
Ang suweldo ng mga propesor ay nadagdagan ng 50% lamang noong Enero 1917, nang ang gastos sa pamumuhay sa emperyo ay tumaas nang tumaas bilang resulta ng Unang Digmaang Pandaigdig. Samakatuwid, agad na binawasan ng nagngangalit na implasyon sa bansa ang pinakahihintay na pagtaas ng nilalaman ng pera.
Mga ginustong pensiyon ng propesor
Lahat ay kamag-anak. At sa usapin din ng pensiyon. Kaya, sa simula ng ika-20 siglo, isang ranggo ng militar ang kailangang maglingkod sa hukbo sa loob ng 35 taon upang makatanggap ng pensiyon sa dami ng isang buong allowance sa pera. Para sa haba ng serbisyo mula 25 hanggang 34 taon, isang kalahating sukat na pensiyon ang iginawad. Sa parehong oras, ang isang propesor na may 25 taong serbisyo sa isang departamento na pang-edukasyon o pang-agham ay nakatanggap ng buong pensiyon sa halagang isang suweldo. At sa loob ng 30 taon ng walang bahid na serbisyo, ang propesor ay may karapatan sa isang pensiyon sa halagang buong allowance, na kasama ang bayad sa suweldo, apartment at kantina. Gayunman, ang mga naturang pribilehiyo ay naipaabot lamang sa mga propesor ng mga unibersidad ng imperyal.
Ang lahat ng mga katanungan sa pagtatalaga ng pensiyon ay itinakda sa "Charter tungkol sa pensiyon at mga benepisyo ng lump-sum para sa departamento ng pang-agham at pang-edukasyon" at sa magkakahiwalay na probisyon na nagdagdag dito. Ayon sa pangkalahatang mga patakaran, sa pagbitiw sa tungkulin, ang isang propesor ay maaaring umasa sa susunod na ranggo o sa iba pang paghihikayat o gantimpala.
Sa pamamagitan ng paraan, ang pensiyon sa mga propesor ng Women's Pedagogical Institute ng Kagawaran ng Mga Institusyon ng Empress Maria (VUIM) ay itinalaga sa mga espesyal na kundisyon. Pagkatapos ng 25 taon sa serbisyong pang-edukasyon, ang propesor ay maaaring iwanang 5 taon pa. Posibleng palawakin ito sa susunod na limang taon. Ang isang propesor na naglingkod sa loob ng 30 taon ay tumanggap ng pensiyon sa halip na pangalagaan. Bilang karagdagan, naatasan siya ng gantimpalang pera na 1,200 rubles bawat taon sa gastos ng suweldo para sa posisyon na hinawakan sa isang panahon ng 5 taon.
Kasabay nito, buong miyembro ng Academy of Science at kanilang pamilya ang nasiyahan sa mga karapatang pensiyon na iginawad sa mga propesor sa unibersidad at kanilang pamilya. Ang mga espesyal na pribilehiyo ay pinalawak lamang sa mga nakatanggap ng pensiyon mula sa Academy of Science - patuloy nilang natanggap ito kahit na naglalakbay sa ibang bansa.
Mga pribilehiyo ng pensyon para sa mga pinarangalan na mga propesor
Ang mga charter ng unibersidad ay nagbigay para sa karapatan ng mga kolehiyo ng mga propesor na itaas ang "pinakamataas na degree na pang-akademikong karangalan ng doktor" nang walang anumang mga pagsubok at disertasyon na "bantog na siyentipiko na naging tanyag sa kanilang gawaing pang-agham." Ayon sa historian ng Russia na si A. E. Si Ivanov, mayroong humigit-kumulang na 100 tulad ng "mga doktor ng karangalan" sa mga unibersidad ng Russia. Gayunpaman, ang mga pamagat na pang-akademikong ito ay hindi nagbigay ng anumang mga espesyal na pribilehiyo o benepisyo.
Ang pagtanggap ng mga espesyal na pamagat ay mas kaakit-akit para sa mga propesor. Sa pagtatapos ng ika-19 na siglo, ang pamagat ng "Honorary Professor" ay itinatag sa ilang mga unibersidad sa Russia. Ang propesor ay maaaring maging may-ari lamang pagkatapos na magtrabaho ng 25 taon sa mga posisyon sa pagtuturo sa isang pamantasan. Kasabay nito, ang mga unibersidad ng imperyal ay may titulong parangal na "Pinarangalan ang Propesor", na kalaunan ay kinilala sa lahat ng mga unibersidad sa emperyo. Ang mga iginawad sa pamagat na ito ay ang piling tao ng mga propesor ng Imperyo ng Russia.
Bilang karagdagan sa pagkilala sa mga merito at respeto ng mga kasamahan, ang gayong pamagat ay nagbigay ng mga nasasalat na pribilehiyo sa pagretiro. Sa parehong oras, ipinakita lamang sila sa pagbibitiw at sapilitan na haba ng serbisyo ng hindi bababa sa 25 taon sa mga posisyon na pang-agham at pang-edukasyon. Sa parehong oras, sa mga nakaraang taon kinakailangan na maglingkod sa mga propesor. Ang pangunahing bentahe ng mga pinarangalan na mga propesor ay kapag bumalik sila sa pinuno ng departamento o kapag pumasok sila sa anumang iba pang serbisyo, pinanatili nila ang isang pensiyon na higit sa natatanggap nilang suweldo.
Ang iba pang mga propesor na may pantay na haba ng serbisyo, ngunit walang gayong pamagat, habang patuloy na naglilingkod sa unibersidad sa edad ng pagretiro, ay hindi nakatanggap ng mga pensiyon na higit sa kanilang regular na suweldo. Kahit na sa mga kaso kung saan pinapayagan sila ng batas na pagsamahin ang pagbabayad ng mga pensiyon at pagtanggap ng suweldo, pinahihintulutan ang mga ordinaryong propesor na makatanggap lamang ng kalahati ng kanilang itinalagang pensiyon.
Gayunpaman, pinananatili ng lahat ng mga retiradong propesor ang mga karapatang mag-order ng pensyon. Ang laki ng pagbabayad ng pensiyon ay nakasalalay sa katayuan ng order at degree nito. Samakatuwid, ang mga pagbabayad para sa mga order minsan ay magkakaiba-iba. Halimbawa, ang isang taong iginawad sa Order of St. Stanislav ng ika-3 degree ay binigyan ng 86 rubles, at ang may-ari ng Order of St. Vladimir ng ika-1 degree na natanggap ng isang pensiyon ng order sa halagang 600 rubles. Mahalagang tandaan na marami sa mga propesor ang iginawad sa mga order. Halimbawa, ayon sa istoryador na si M. Ang Gribovsky, mula sa 500 mga full-time na propesor at guro na nagsilbi sa mga unibersidad sa domestic noong 1887/88 taong akademikong, 399 na tao ang may mga ito o ang mga order.
Sa kaso ng pagbibitiw dahil sa "ganap na mapataob sa serbisyo ng kalusugan", isang buong pensiyon ang itinalaga sa propesor na may haba ng serbisyo na 20 taon. Kung ang sakit ay kinilala bilang hindi magagamot, kung gayon ang pensiyon ay itinalaga nang mas maaga pa: na may nakatatandang hanggang 10 taon sa halagang isang ikatlo ng pensiyon, dalawang-katlo ng haba ng serbisyo hanggang sa 15 taon at isang buong pensiyon na may nakatatandang higit sa 15 taon.
Dapat pansinin na ang mga panuntunan sa pensiyon para sa mga propesor ng iba pang estado (kagawaran) at pribadong mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon ay magkakaiba. Kadalasan, ang laki lamang ng suweldo ng tauhan ng pinuno ng isang partikular na institusyong pang-edukasyon ay ipinahiwatig, at mula rito ay binibilang para sa mga propesor at iba pang posisyon sa isang naibigay na pamantasan. Halimbawa, ang direktor ng Institute of Agriculture and Forestry sa New Alexandria ay maaaring umasa sa isang pensiyon mula sa suweldo na 3,500 rubles.
Ang bilang ng mga kagawaran, panrelihiyon at pribadong institusyong pang-edukasyon ay mayroong sariling mga panuntunan sa pensiyon. Halimbawa, dahil ang simbahan ay hindi nahiwalay mula sa estado, ang mga propesor ng teolohiya ng mga teolohikal na akademya ng departamento ng pagtatapat ng Orthodox ay nakatanggap din ng pensiyon mula sa kaban ng bayan. Ang karapatan sa isang pensiyon para sa serbisyong pang-edukasyon sa mga teyolohikal na akademya ay nakuha ayon sa pangkalahatang tuntunin. Ang haba ng serbisyo ng 25 taon o higit pa na tumutukoy sa buong suweldo ng pensiyon, para sa serbisyo mula 20 hanggang 25 taon ang pensiyon ay itinalaga sa kalahati.
Elite ng Mga Kilalang Propesor at Ang kanilang Kapalaran
Kabilang sa mga pinarangalan na propesor ng Unibersidad ng St. Petersburg, halimbawa, nang sabay-sabay ay ang tanyag na istoryador at arkeologo na si Nikodim Pavlovich Kondakov, ang natitirang botanist ng Rusya na si Andrey Nikolayevich Beketov, ang istoryador na si Ivan Petrovich Shulgin. Ang lahat sa kanila ay tumaas sa ranggo ng privy councilor sa agham ng siyentipiko at pedagogikal at paulit-ulit na iginawad sa mga kautusan ng emperyo. Bilang karagdagan, sina Shulgin at Beketov sa iba't ibang mga taon ay mga rector ng unibersidad ng kabisera.
Sa Moscow University, kabilang sa mga pinarangalan na propesor ng huling bahagi ng ika-19 - maagang bahagi ng ika-20 siglo, nagtrabaho ang mga bantog na siyentista sa buong mundo. Kabilang sa mga ito ang nagtatag ng aerodynamics, ang aktwal na konsehal ng estado na si Nikolai Yegorovich Zhukovsky, ang bantog na istoryador na si Privy Councilor Vasily Osipovich Klyuchevsky, ang nagtatag ng maraming mga lugar sa medisina, pisyolohiya at sikolohiya, ang tunay na konsehal ng estado na si Ivan Mikhailovich Sechenov, ang kinikilalang historyano ng Rusya na si Privy Kagawad Sergei Mikhailovich Soloviev. Lahat sila ay nakakuha ng katanyagan sa buong mundo bilang natitirang mga siyentipiko ng Russia.
Bilang panuntunan, lahat ng may hawak ng pamagat na "Pinarangalan ang Propesor" ay sabay na kasapi ng mga akademya sa kanilang pang-agham na profile at aktibong lumahok sa buhay panlipunan at kawanggawa ng emperyo. Totoo, mayroong kabilang sa mga piling tao na "pinarangalan" at yaong mga nagtangkang pagsamahin ang gawaing pang-agham at pedagogikal sa aktibidad na pampulitika. Kabilang sa mga ito ay tulad kilalang mga pangalan ng natitirang propesor sa Moscow - naturalista at mananaliksik ng potosintesis na si Timiryazev Kliment Arkadievich, pati na rin ang Honored Professor at pagkatapos ay Rector ng Tomsk University, ang tanyag na botanist at geographer na si Vasily Vasilyevich Sapozhnikov. Ang parehong mga propesor ay kinuha ang pinaka direktang bahagi sa buhay pampulitika ng bansa pagkatapos ng mga kaganapan noong Oktubre ng 1917. Totoo, sa magkakaibang panig ng paghaharap sa klase. Si Timiryazev, na dating nagbahagi ng mga ideya ng Marxist, ay sumali sa Bolsheviks. At kinuha ni Sapozhnikov ang posisyon ng Ministro ng Edukasyon sa Publiko sa gobyerno ng Admiral Kolchak.
Ang ilang mga kinatawan ng "propesor na piling tao", na nahahanap ang kanilang mga sarili sa isang napakahirap na sitwasyon sa buhay, pinili ang landas sa paglipat. Maraming hindi lamang nakaligtas sa giyera at rebolusyonaryong mahihirap na panahon. Maging ito ay maaaring, ang estado ng Russia ay nagdusa hindi malunasan pagkalugi para sa pang-agham na pool ng gen at nawala ang mga dating posisyon ng pamumuno sa isang bilang ng mga siyentipikong lugar.
Ngayong mga araw na ito, ang pamagat na parangal ng Pinarangarang Propesor ay naibalik sa pang-agham at pedagogical na kasanayan. Halimbawa, mula noong Disyembre 1992, muli itong isinama sa award system ng Moscow University. Ang pamagat na "Pinarangalan ang Propesor ng Moscow State University" ay iginawad ng Academic Council ng Unibersidad sa mga propesor na mayroong walang patid na 25-taong siyentipiko at pedagogical na karanasan sa serbisyo sa loob ng dingding ng Moscow State University. Sa parehong oras, dapat ay nagtrabaho ka bilang isang propesor nang hindi bababa sa 10 taon. Ang tatanggap ay iginawad sa isang kaukulang diploma at isang badge sa award.
