Ayon sa botohan, 93% ng mga opisyal ng Russia ang nag-aangkin na handa silang sikolohikal na maitaboy ang panlabas na pananalakay, 78% ang nag-aangking handa silang makilahok sa mga pag-aaway upang maibalik ang kaayusang konstitusyonal sa bansa. Bukod dito, 75% ang nagsabing sila ay may kakayahang magsakripisyo sa sarili, syempre, kung ito ay hihingin ng Russia mula sa kanila. Batay sa mga datos na ito, mahihinuha na ang mga opisyal ng Russia ay may ganap na mataas na antas ng kahandaan sa pakikipaglaban. Halos 90% ng mga opisyal ang buong kumpiyansa sa kanilang kakayahang tuparin ang mga misyon sa pagpapamuok na nakatalaga sa kanila, at lahat ng ito ay nagpapahiwatig na sila ay may mataas na kumpiyansa sa sarili.
Sa mga panahong Soviet, malinaw na nakaposisyon ang opisyal bilang isang panggitnang uri. Ang average na buwanang kita ng isang opisyal ng Soviet ay lumampas sa average na sahod sa bansa ng 1.5-2 beses. Ngunit kung kukuha kami ng panahon mula 1992 hanggang 2003, kung gayon ang minimum na pang-subsistence para sa pamilya ng isang opisyal ay hindi lumagpas sa dalawang minimum na pang-subsistence para sa isang miyembro ng pamilya. Samakatuwid, binigyan ng nakaraang 19 na taon, maaari nating sabihin na ang opisyal ay tumigil na tawaging isang kinatawan ng gitnang uri.
Sa ngayon, ang kaakit-akit na serbisyo para sa mga opisyal ay bumagsak nang malaki. Noong 2000, 44% ng mga opisyal ang ipinagmamalaki ng kanilang propesyon, habang sa kasalukuyan 40% lamang ang ipinagmamalaki nito. Marami pa rin ang naniniwala na ang propesyon ng isang opisyal ay isang prestihiyosong serbisyo. Ngunit kung isasaalang-alang natin ang mga botohan ng mga papasok na kadete sa isang instituto o isang paaralang militar, maaari nating tapusin na ang isang karera sa hukbo ay hindi pangunahing layunin sa buhay ng isang kadete.
Dahil ang mas mataas na edukasyon sa sibika ay nagiging mas madaling ma-access bawat taon, ang kumpetisyon para sa pagpasok sa isang unibersidad ay patuloy din na lumalaki, at kahit na pagkatapos ng pagtatapos ay walang garantiya na ang magtapos ay magbibigay sa kanyang sarili ng isang mahusay na trabaho sa kanyang specialty. Ngunit ang paglilingkod sa hukbo ay nagbibigay sa mga kabataan hindi lamang ng isang mahusay na edukasyon, kundi pati na rin ang karanasan at isang dalubhasa.
Ngayon, maraming mga tagapagturo-opisyal na nakikita ang problema ng mga nagtapos sa mga unibersidad ng sibilyan, na tinawag sa loob ng dalawang taon ng serbisyo militar bilang mga junior officer. Binubuo nila ang karamihan ng mga corps ng opisyal at halos 7% lamang sa kanila ang naglilingkod sa buong dalawang taon na sapilitan. At kahit na pagkatapos ng pagtatapos, hindi nila kaagad mapamahalaan ang mga kontratista na mas matanda kaysa sa kanilang mga kumander hindi lamang sa edad, kundi pati na rin sa karanasan.
Ang parehong paghihirap ay nahaharap sa mga nagtapos ng mga paaralang militar na walang kinakailangang kaalaman sa pedagogy at psychology.
Ang mga kalahok sa isang sample na opisyal ng lahat ng hukbo ay dapat, sa average, ay 32 taong gulang. Ang kanilang katayuan sa pag-aasawa ay maaaring maging kasiya-siya kung hindi para sa komposisyon ng average na pamilya. Dahil ayon sa datos, mayroong isang bata para sa dalawang pamilya. At kung titingnan mo 15 taon na ang nakakaraan, mayroong average na 2 mga bata bawat pamilya. Ang dahilan para sa sitwasyong ito ay materyal, dahil ang mga batang opisyal ay hindi maaaring magbigay ng kanilang pamilya. Samakatuwid, sa mga kadahilanang ito, maraming mga tenyente at matatandang tenyente ang walang asawa. Napakagandang katotohanan na ang mga opisyal na may asawa ay tumatanggap ng mabuti, aktibong suporta mula sa kanila. Sa suporta na ito, patuloy silang naglilingkod sa militar. Tinatayang mas mababa sa isang katlo ng mga opisyal ang nasisiyahan sa nasabing suporta noong 1997, at kalahati ng mga opisyal noong 2003.
