Ilang oras ang nakalipas nagsulat kami tungkol sa isang sitwasyon na lumitaw sa isang planta ng engineering sa transportasyon sa Omsk. Hayaan akong ipaalala sa iyo na pagkatapos ng corporatization ang mga negosyong ito ay naging bahagi ng NPK Uralvagonzavod. Ito ang mga problema ng korporasyon, at ang sarili nitong mga paghihirap sa pananalapi, na pinilit ang pamamahala ng halaman na gumawa ng desisyon na i-optimize ang produksyon at bawasan ang isang bahagi ng pandayan. Ang nasabing desisyon ay hahantong sa pagbawas ng karamihan sa mga manggagawa sa paggawa na ito.
Ang media, kabilang ang "VO", ay tumabi sa mga manggagawa ng halaman. Aktibong sinusuportahan ng Asosasyon ng Mga Manggagawa ang mga aksyon ng Interregional Trade Union. Bukod dito, ang sitwasyon sa Omsktransmash ay lumago sa isang talakayan tungkol sa estado ng defense complex bilang isang buo. Ang mga mambabasa sa kanilang mga puna ay nagbigay ng maraming bilang ng mga halimbawa ng kung ano ang nangyayari sa likod ng mga saradong pintuan ng iba pang mga negosyo sa pagtatanggol.
Bilang isang resulta, ang pamamahala ng halaman ay nakakita ng isang paraan sa labas ng bara. Naiintindihan ko kung ano ang gastos sa pangkalahatang director ng Omsktransmash, Igor Lobov. Ngunit ito, sa aking pananaw, ay isang trabahong mahusay. Trabaho ito ng CEO. Nangangahulugan ito na ang tao ay nasa kanyang lugar.
Walang mga pagbawas. Ang mga manggagawa, maliban sa mga tumigil nang hindi naghihintay para sa katapusan ng salungatan, ay nanatili sa planta. Kahit na ang mga kinakailangan para sa muling pagkalkula ng sahod ay natutugunan. Totoo, para dito ang mga manggagawa ay kailangang pumunta sa inspeksyon ng paggawa.
Ang totoo ay ang mga karagdagang bayad para sa mga manggagawa sa pandayan sa Omsktransmash ay kasama sa suweldo. Bilang isang resulta, tumigil ang mga manggagawa sa pagtingin kung magkano ang mga bonus na naipon sa pagtatapos ng buwan. Nagpasiya ang Labor Inspectorate na kanselahin ang naturang accrual at magpataw ng multa sa JSC.
Gayunpaman, lumabas na sa hitsura ng isang magkakahiwalay na linya ng mga karagdagang pagbabayad, ang mga premium ay nabawasan ng mga resulta ng quarter at taon. Dahil lamang sisingilin sila bilang isang porsyento ng suweldo. Sa madaling sabi, ang mga aktibista ng MPRA ay naging hindi masyadong handa sa ekonomiya. At ang desisyon na idinidikta "sa emosyon" ay nilalaro laban sa mga manggagawa.
"Hindi lang nakita ng mga manggagawa na bilang isang resulta ng pagbubukod ng pinsala sa kanilang suweldo, ang kanilang kita ay magbabawas," Kirill Sergeev, isang aktibista ng MPRA, nagkomento sa kuwentong ito. Ganito ito nangyayari.
Ngunit ang pamamahala ng halaman ay obligadong makita ang lahat. At nakita niya muna. Bukod dito, para sa akin na ang kasaysayan ng salungatan ay nagturo na ang mga desisyon, lalo na ang mga kardinal na patungkol sa maraming tao, ay dapat gawin pagkatapos ng masusing talakayan sa mga tao. Pagkatapos ay hindi magkakaroon ng gayong mga salungatan. Kung gayon hindi na kakailanganin para sa mga matataas na opisyal na makagambala upang makatulong.
"Palagi kaming handa na talakayin ang mga makatuwirang panukala na gagawing mas mahusay ang gawain ng aming negosyo, at ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng aming mga empleyado na mas komportable," sabi ni Igor Lobov, ang pangkalahatang direktor ng Omsktransmash. Isang malaking negosyo batay sa kagustuhan ng isang pangkat ng mga taong hindi makapagpasya kung ano ang gusto nila. " Iniulat ito ng ahensya ng balita na "Novy Omsk".
Sa pangkalahatan, maaari nating sabihin na ang sitwasyon sa negosyo ay nalutas. At ang pakikipag-ugnay ng administrasyon sa unyon ng manggagawa ay nakakuha ngayon ng isang ganap na nagtatrabaho, di-kontrahan na karakter.
At ngayon para sa ikabubuti. Nasa kalagitnaan ng Disyembre, natupad ng Omsktransmash ang order ng pagtatanggol ng estado! Nakumpleto ang 100%. Ang huling pangkat ng makabagong T-72 ay ipinadala sa mga yunit at subdivision ng RF Armed Forces. Ang mga machine na bumalik sa serbisyo pagkatapos ng paggawa ng makabago ay mayroong maliit na pagkakahawig sa mga dumating sa negosyo.
Ang taktikal at panteknikal na mga katangian ng mga tanke ay napabuti nang malaki. Ang mga sasakyan ay nakatanggap ng isang bagong yunit ng kuryente, isang pinabuting baril, isang paningin ng isang multi-channel na bagong gunner, at pinabuting proteksyon. Sa palagay ko walang katuturan na ilista ang lahat. Gayunpaman, babanggitin ko ang isang tampok ng mga tanke ng Omsk. Ang tanke ay naging mas ligtas! Ang isang reaktibong sistemang nakasuot ay itinayo, proteksyon laban sa mga sandata ng malawakang pagkawasak. At ang kumplikadong instrumento ng PKUZ-1A, isang sistema ng kagamitan na lumalaban sa sunog, ay ginagawang halos hindi masira ang tangke.
Bilang karagdagan, natupad ng halaman ang lahat ng mga obligasyong ito na panatilihin ang mga sample ng mga nakabaluti na sasakyan sa serbisyo sa hukbo.
At ang trabaho sa iba pang mga lugar ay puspusan na. Katatapos lamang naming subukan ang PTS-4 serial amphibious transporter. Matagumpay kaming natapos. Ang halaman ay nabubuhay!
Ang gawain ng mga manggagawa sa pabrika ay na-rate sa pinakamataas na antas ngayong taon. Ang mga parangal ay sumikat sa mga dibdib ng tatlong kinatawan ng halaman. Ang medalyang "For Labor Valor" ay iginawad sa taga-disenyo na si Valery Voloshin, pinuno ng departamento ng mga espesyal na sistema ng kagamitan sa elektrisidad. Si Sergei Chukhin, pinuno ng kagawaran ng kagamitan sa elektrisidad, ay iginawad sa medalya na "Para sa Pagpapalakas ng Combat Commonwealth". Ang medalya ng Mikhail Kalashnikov ay iginawad kay Anatoly Permyakov, representante ng pinuno ng tindahan ng pagpupulong.
Kapag natapos ang taon sa mabuting balita, madali ito sa puso. Naiintindihan ko na sa susunod na taon ay magdadala muli ng mga problema, hidwaan, pagkatalo … Ngunit magdadala din ito ng mga tagumpay, hindi inaasahang desisyon, mga bagong kaibigan. At ang aming industriya ng depensa na kumplikado, gaano man kahirap para sa kanya ngayon, bukas ay tuluyang ituwid ang kanyang balikat. Ang pagtupad sa mga plano ay magiging pamantayan, hindi isang sanhi ng kagalakan.
Naniniwala ako dito
