Matapos ang mga pahayagan tungkol sa mga negosyo ng pagtatanggol ng Omsk at Kurgan, turn na ng isa pang halaman. Mas tiyak, ang bahagi nito. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa JSC "Design Bureau of Khimavtomatiki" (JSC KBKhA) - isang Russian enterprise ng rocket and space industry na gumagawa ng mga makina para sa paglunsad ng mga sasakyang "Proton-K", "Proton-M", "Soyuz-2-1b", "Angara" … At para din sa isang bilang ng mga ICBM na nasa serbisyo pa rin kasama ang RF Armed Forces.
Sa pangkalahatan, ang KBKhA ay binubuo ng dalawang bahagi, o, tulad ng tawag sa kanila ng mga empleyado ng enterprise, "mga site". Ang pangunahing lugar ay ang halaman mismo. At mayroon ding isang pagsubok na kumplikado (IC), na matatagpuan sa isang distansya mula sa pangunahing produksyon para sa halatang mga kadahilanan. At dito pag-uusapan natin ang tungkol sa site ng pagsubok.
Ano ang isang pasilidad sa pagsubok? Ito ay isang buong sistema, isang halaman sa loob ng isang halaman, kung nais mo. Ang makina ay dumating sa IK na disassembled. Sa mga bahagi. At ang bawat node ay dumadaan sa sarili nitong mga pagsubok. Ang haydroliko, pabago-bago, klimatiko at iba pa alinsunod sa mga regulasyon. Susunod, ang makina ay binuo at pagkatapos ay fired. Karaniwang alam ng kalahati ng lungsod ang tungkol sa mga pagsubok na ito, naririnig ito.
Pagkatapos ng mga pagsubok sa pagpapaputok, ang makina ay hugasan (na may alkohol!) Mula sa mga labi ng heptyl at iba pang mga kasiyahan, ginaganap ang thermovacuum drying at ibinalik sa pangunahing lugar para sa huling pagpupulong at pag-ayos ng mabuti. At doon lamang sa customer.
Inilarawan ko ang lahat ng ito upang bigyang-diin ang kahalagahan ng IC. Ang pagsubok ay isa sa pinaka hinihingi na pamamaraan. At sa mismong test complex, hindi lahat ay makinis at maganda.
Bago ang paunang punto ng pagsisimula (Setyembre 2015), halos 2,000 katao ang nagtatrabaho sa IK. Mula noong Setyembre 2015 na nagsimula nang maganap ang tanikala ng mga kaganapan, na nagsasanhi ng pag-aalala. Nagsimula ang lahat pagkatapos ng isa pang hindi matagumpay na paglunsad ng Proton. Ang pinuno ng negosyo, si Vladimir Sergeevich Rachuk, na namamahala sa halaman mula pa noong 1993 at, sa palagay ng mga beterano ng KBKhA, na talagang na-save ang halaman noong dekada 90, ay naalis.
At, ayon sa programa ng pagpapasigla ng tauhan na inihayag ni Dmitry Rogozin, si Aleksey Vasilyevich Kamyshev ay hinirang sa posisyon ng direktor ng KBKhA, isang lalaking talagang bata para sa gayong posisyon, at, tulad ng kaugalian ngayon, isang "mabisang tagapamahala".
Nakakagulat na ang karera ni Aleksey Vasilyevich ay napalayo sa produksyon hangga't maaari. Hukom para sa iyong sarili.
Mula 1997 hanggang 2000 nagtrabaho bilang isang dalubhasa sa departamento ng seguridad, isang dalubhasa sa trabaho na may pagbabahagi, isang dalubhasa sa pag-akit ng mga kliyente, pinuno ng aktibong pasibo na departamento ng pagpapatakbo, at pagkatapos ay representante ng tagapamahala ng sangay ng Voronezh ng Uralvneshtorgbank OJSC.
Noong 2000-2002, hawak niya ang isang bilang ng mga pangunahing posisyon sa pamamahala sa pananalapi ng malalaking mga panrehiyong negosyo sa rehiyon ng Voronezh. Anong mga posisyon, sa anong mga negosyo? Walang magagamit na data sa publiko.
Noong 2002, hinirang siya ng Unang Deputy Director ng Voronezhsvyazinform, isang sangay ng CenterTelecom OJSC. Pagkatapos ay hinawakan niya ang mga posisyon ng Unang Deputy Director ng Voronezh Branch ng CenterTelecom OJSC at Deputy Director ng Voronezh Branch ng CenterTelecom OJSC para sa Economics at Finance.
Noong Marso 2009, si Alexey Kamyshev ay hinirang na Deputy General Director - Pinansyal na Direktor ng CenterTelecom OJSC. At noong 2011 - ang director.
At noong Oktubre 2015, si G. Kamyshev ay naging executive director ng KBKhA. Kung ito ay nagkakahalaga ng pagbati sa koponan sa ito ay hindi pa malinaw. Sa isang banda, ang isang direktor sa isang negosyo ng ganitong uri ay higit na isang financier at executive ng negosyo.
Mayroon ding ilang positibong balita. Sa parehong Oktubre, si Viktor Dmitrievich Gorokhov, isang nangungunang dalubhasa, "man-liquid-propellant engine", ang ama ng RD-0124 at ang pinakamalaking dalubhasa sa mga rocket engine sa buong mundo, ay hinirang sa posisyon ng pangkalahatang taga-disenyo ng KBKhA. Ang halaman ay maaari at dapat na batiin sa appointment na ito.
Ngunit mayroong isang tunay na pag-aalala: may magagawa bang ipatupad ang mga pagpapaunlad at proyekto ng Gorokhov?
Sa susunod na taon, talagang may panganib ang KBKhA na maiwan nang walang pasilidad sa pagsubok. Mas tiyak, ang kumplikadong ay mananatili sa lugar sa ngayon, ngunit ang mga espesyalista …
Sa isang pag-uusap sa maraming empleyado ng iba't ibang departamento ng IC, nalaman ko na sa nakaraang taon ang average na suweldo sa halaman ay 30 libong rubles. Sa 2015 - 21 libo. Sa palagay ko hindi na kailangang ipaliwanag kung ano ang "average na suweldo". Mahirap sabihin kung aling pigura ang nasa pahayag ng direktor, ito ay, naiintindihan mo, isang lihim, ngunit masasabi ko para sa inhinyero ng IC. Nakita ko ang mga printout. Mula 15 hanggang 18 libo. At ito, tandaan ko, ay isang inhinyero. Ito ay lamang na ang manggagawa na nag-uugnay sa mga hose ay magiging mas mababa. Ngunit nakausap ko ang mga inhinyero, kaya't iiwanan ko ang mga masisipag.
Isang inhinyero na sumusubok sa mga bahagi ng sasakyan sa paglunsad at gumagawa ng isang opinyon sa kanilang pagiging angkop sa 18 libo. Nais ba nating hindi mahulog ang mga Proton?
Ang punto dito ay hindi kahit na ang mga tao ay walang budhi at pagnanais na gawin ang kanilang trabaho. At mayroong isang budhi, at mayroong pagnanasa. Ngunit kailangan mo ring mabuhay. Naiintindihan ko kung bakit ang bawat isa sa aking mga kausap ay mayroong pangalawang trabaho. Ang isa sa isang shopping center, halos sa kanyang specialty (nakakuha siya ng trabaho nang maayos, tulad ng sinabi ng kanyang mga kasamahan), ang pangalawang "binomba" sa isang pribadong taxi sa kanyang kotse, ang pangatlo … ang pangatlo ay nagdadala ng mga patutot sa gabi. At nakakuha siya ng 3 beses na higit pa sa pabrika. At talagang iniisip niya na kinakailangan (habang ang mga bata ay nag-aaral sa mga unibersidad) sa isang kaaya-ayang paraan upang gawin itong kahihiyan, ngunit kapaki-pakinabang na paraan ng pagkita ng pera ang pangunahing.
Ngunit pagkatapos ng night shift, ang bawat isa sa kanila ay bumalik sa kanilang pinagtatrabahuhan. Bumabalik pa rin.
"Mas maaga may mga bonus para sa matagumpay na pagpapatupad ng plano. 0, 8 mula sa suweldo. Ngayon ay yun, walang mga bonus, at sinabi nila na walang pera. Hanggang kamakailan lamang, ang labis na trabaho ay nai-save. Ang punto ay ito: masusubukan namin ang isang node sa isang araw. May mga sitwasyon kung kailangan mo ng dalawa. Hindi makatotohanang sa isang araw na nagtatrabaho, nagtatrabaho pa rin kami alinsunod sa mga regulasyon. Kaya, kailangan naming manatili huli. O lumabas sa katapusan ng linggo. Ngayon sila Sinabi na ang lahat ay nasa pagpoproseso. At paano ka makakaayos upang mabuhay?"
Ang "mabisang tagapamahala" sa pamamahala ay nakagawa ng isang obra maestra na paraan upang makatipid ng pera. Dalawang shift. Tulad ng sa mga lumang araw, kapag ang halaman ay nagtrabaho tulad nito. Kung ang isang tao ay umalis sa mga paglilipat, hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa anumang karagdagang bayad para sa pagproseso. Ngunit ang tanong ay arises, kung saan makakakuha ng mga espesyalista para sa isa pang paglilipat?
Ang isang orihinal na solusyon ay natagpuan, ngunit hangganan sa idiocy. Sa mga kagawaran na kung saan sa isang partikular na sandali walang mga pagsubok (regular itong nangyayari), hinihiling ang mga tao na mag-iwan ng pahinga nang walang suweldo, o … pumunta sa ibang departamento. Pansamantala. Doon, upang sumailalim sa pagsasanay mula sa mga dalubhasa upang masiguro ang pagpapatupad ng mga pagsubok para sa oras ng "pagbara sa trabaho".
"Dito ako nagtatrabaho para sa 15. Si Semyonich ay lumapit sa akin, at tumayo, tinitingnan kung paano ako nagtatrabaho, ngunit para sa kanyang 18. Nagtatrabaho ako, umalis. At nangangahulugan ito na sa pangalawang paglilipat ay nagsimula siyang uri ng paggawa ng aking trabaho. At sa umaga ay dumating ako, at sinisimulan kong suriin muli ang lahat, sapagkat mayroon siyang parehong haydrolika bilang isang bumbero sa labas ko. Kailangan ko ba ito? Mukhang nakatipid sila ng pera at hindi pinalayas ang lalaki. Ngunit ako mismo ang tatakbo malayo sa madhouse na ito maaga o huli. kapag nasubukan ko ang isang buhol mula simula hanggang katapusan, inilagay ko ang aking lagda para sa katotohanang sinubukan ko ito. At hindi siya pipirma para sa akin. At ako ay para sa kanya. Madhouse, sa madaling salita, at kalokohan …"
Ngunit ang pinakamahalaga, kung ang aking kausap ay talagang dumura at pumunta sa gilid, ano ang susunod? At pagkatapos ay magkakaroon ng mga pagsubok sa pagpapaputok sa departamento ng Semyonich. At Semyonitch ay pupunta upang subukan ang engine. Sino ang susubok sa mga haydrolika sa alinman sa mga paglilipat?
Hindi ko na rin nauutal ang tungkol sa kalidad ng mga pagsubok na may tulad na kahalili. Para sa isang pag-ikot, kahit na para sa mismong ideya, dapat latigo at patapon ang isang tao sa Silangan. Konkretong manggagawa.
Ang bagong pamamahala ay nangangako na itaas ang average na suweldo sa halaman hanggang sa 31 libong rubles. Dahil sa pagtanggal sa trabaho. Siyempre, hindi ito ang magiging katulong ng mga deputy director para sa pananalapi na tatanggalin. Bagaman ang bawat deputy director ay mayroong 2-3 na katulong. Ang "mabisang tagapamahala" ay hindi maaaring mabawasan sa anumang paraan. Ang mga ito ang isip at puso ng halaman.
Ngunit kung sino ang pamahalaan nila sa anim na buwan ay ganap na hindi maintindihan.
Papaputok nila ang mga nagpapa-ayos, gumagawa, nagpapanatili ng mga manggagawa. Ang mga, para sa isang sentimo suweldo, ay nagpapanatili ng mga gusali na binuo sa huling bahagi ng 50 sa maayos na pagkilos. Sa katunayan, bakit panatilihin ang mga ito? Ang baso sa bubong ng pagawaan ay lilipad upang hindi ito tumulo sa ulo, ang mga manggagawa ay hindi malalaglag, higpitan nila ang kanilang sarili ng plastik. At ang mga tubo ay magwelding. At magbabago ang mga taps. At malilinis ang niyebe. Mga manggagawa sila, kaya hayaan silang gumana.
At ang mga pagsubok … mabuti, binabayaran din sila para sa mga pagsubok …
Ang mga tagatustos, syempre, tatanggalin din. Bakit sila Maaari kang mag-order ng lahat ng kailangan mo, dadalhin ka namin. Ipagbawal ng Diyos, ang IR ay gagastos ng isang dagdag na sentimo nang walang pag-apruba. At ang katotohanang madadala mo ang Diyos alam kung gaano karaming mga aplikasyon ang nai-file - wala. Okay lang ba sa nakaraang 3 taon na wala sa mga instrumento sa bench na iniutos kapalit ng mga nabigong bench device ay dinala? Wala. Nagtatrabaho sila, kung tutuusin. At sa mga instrumento at kaya ng tanga.
Sa isa sa mga pahina ng opisyal na website ng KBKhA mayroong naturang impormasyon
(https://www.kbkha.ru/?p=131).
Ang Kagawaran ng Pagbabagong-tatag at Pag-ayos ay kasalukuyang nagpapatupad ng isang proyekto para sa muling pagtatayo at panteknikal na muling kagamitan ng bench-test at base ng produksyon at produksyon ng piloto sa loob ng balangkas ng "Federal Space Program ng Russia para sa 2006-2015"
Nagbibigay ang proyektong ito para sa:
- muling pagtatayo ng mga mayroon nang mga gusali at istraktura sa ZRD site;
- panteknikal na muling kagamitan ng mga umiiral na pasilidad sa produksyon sa mga site ng ZRD at IC;
pagtatayo ng mga bagong gusali at istraktura sa mga site ng ZRD at IK.
Ang pagsasagawa ng trabaho sa muling pagtatayo at panteknikal na muling kagamitan ng bench-test at base ng produksyon at produksyon ng piloto ay magpapahintulot sa:
- upang itaas ang antas ng automation at mekanisasyon ng produksyon;
- upang madagdagan ang pagiging produktibo ng paggawa, kalidad at pagiging maaasahan ng mga produkto;
- upang paikliin ang ikot ng produksyon at mabawasan ang gastos ng produksyon.
Narito ang isang listahan ng kung ano ang hindi pa nagagawa sa mga tuntunin ng IC. HINDI muling itinayo, HINDI muling naiayos, HINDI nai-upgrade. Wala nang nagawa.
Ang KBKhA ay isang respetado (pa rin) na negosyo sa lungsod. Sa kasaysayan. Maluwalhating kasaysayan. "Silangan", "Pagsikat ng araw", "Enerhiya". Ngunit ano ang mangyayari kung ang mga dakilang dalubhasa, na hinimok sa labis, ay umalis? Sino sa paglaon ay tipunin ang mga rocket engine at sino ang susubok sa kanila? Hindi mo maakit ang mga kabataan. Sinong batang dalubhasa ang pupunta para sa isang sahod? Sa totoo lang, sila nga, ngunit hindi magtatagal. Upang magkaroon ng isang bagay na itulak mula sa. At kakaunti. Para sa halagang higit sa 15-18 libo, maaari kang ligtas na magtrabaho na may mas kaunting responsibilidad kaysa sa KBKhA.
"Tumawag ako ng isang maliit na pabrika dito … Kailangan nila ng isang engineer ng kuryente. Tinanong nila kung saan ka nagtatrabaho? Sa KBKhA … Anong oras na? Magkano … 40,000 ang babagay sa iyo? Sa palagay ko …"
Iniisip pa niya. Ano ang masasabi ko rito?
Marami kaming magagandang salita tungkol sa muling pagkabuhay ng military-industrial complex. Sa pagtaas ng pansin, sa paglikha ng disenteng mga kondisyon. Ngunit, sa kasamaang palad, madalas na ang mga salita ay hindi nagdadala ng mga gawa.
Ang mga satellite ay patuloy na lumalabas sa orbit, at pinagsisisihan namin iyon. Ang mga sasakyan sa paglunsad ay hindi natutupad ang kanilang mga pagpapaandar. Nagagalit kami tungkol dito. Gumagawa ang gobyerno ng mga hakbang, nagpaputok ng ilan at nagtalaga ng iba pa. "Mga mabisang manager". Bata, at marahil ay lubos na nauunawaan sa pamamahala.
Maiintindihan din nila kung paano gagana ang isang inhenyero ng pagsubok sa RD para sa kanyang suweldo. Paano siya mabubuhay sa kanya. Ngunit mula sa taas ng kanilang suweldo - mahirap.
At ang mga "Proton" ay mahuhulog pa, malamang.
