Kamakailan lamang, ang paksa ng mga sundalo ng kontrata ay kahit papaano ay nawala sa media. Ilang taon na ang nakalilipas, hindi isang araw ang lumipas nang walang isang mamamahayag na naglalahad ng isang paksa sa ilang paraan na konektado sa mga servicemen ng kontrata. Ngayon, kahit na sa mga dalubhasang lathala, mayroong katahimikan.
Sa mga pakikipag-usap sa kasalukuyang mga opisyal, maraming mga problema ang lilitaw. Ang mga opisyal ay nagreklamo tungkol sa hindi magandang kalidad ng pagsasanay ng mga nasasakupan, tungkol sa mababang antas ng pang-edukasyon, tungkol sa kagustuhang maglingkod nang may dignidad. Ang mga servicemen mismo ng kontrata ay pinag-uusapan ang tungkol sa mga problema sa mga allowance sa pera, pabahay at iba pang mga paghihirap sa serbisyo militar, na pinipilit silang umalis kaagad sa hukbo matapos ang kontrata.
Ano ang kagaya ng isang modernong sundalo ng kontrata?
Malinaw na mula nang magsimula ang reporma sa militar, pinag-aralan ng Ministri ng Depensa ang marami sa mga pumasok sa serbisyo sa ilalim ng kontrata. Sa iba't ibang mga mapagkukunan, ang mga numero ay bahagyang magkakaiba, ngunit sa pangkalahatan ang pagkakaiba ay hindi gaanong mahalaga.
Kaya, ang isang modernong kontratista ay nagmula sa isang pamilya ng mga manggagawa (higit sa 50%) o mga empleyado ng sektor ng publiko (18%), nakatira sa isang maliit na bayan, na mayroong pangalawang edukasyon, madalas na pinalaki sa isang solong magulang o malaking pamilya, o pagkakaroon ng isang stepfather o stepmother (halos bawat ikasampu) …
Maaari mong ipagpatuloy ang paglalarawan nang higit pa. Ngunit kung ano ang nakasulat sa itaas ay sapat na upang maunawaan ang mga layunin na itinakda ng isang sundalo o sarhento para sa kanyang sarili. Ito ang, una sa lahat, pagkuha ng isang propesyon, mahusay na mga kita at ng pagkakataong mabuhay nang mas mahusay kaysa sa mga magulang. Ito ay nakakakuha ng isang puwang sa pamumuhay sa hinaharap. At ang pagkakataon na ipagpatuloy ang edukasyon sa karagdagang.
Sa pamamagitan ng paraan, ang edukasyon bilang isang layunin ay sa unang lugar lamang para sa isang maliit na bahagi ng mga servicemen ng kontrata. Ang katotohanan ay ang "tatlo" at "apat" sa kanilang mga sertipiko para sa pinaka-bahagi ay hindi sumasalamin sa totoong antas ng kaalaman. At alam ito ng mga may hawak ng mga sertipiko na ito.
Ang isang modernong kontratista ay isang tipikal na kinatawan ng mga lalawigan ng Russia na may mababang antas ng pamumuhay. Ang mga residente ng mga panrehiyong sentro, hindi pa banggitin ang mga Muscovite at Petersburgers, ay isang pambihira sa mga sundalo ng kontrata. Ito ay dahil, sa aking palagay, sa magagandang pagkakataon na mapagtanto ang sarili sa buhay sibilyan.
Sa motibasyon ng serbisyo militar
Kakatwa sapat, ngunit kung ano ang maraming pinag-uusapan tungkol sa halos palagi, iyon ay, mataas na sahod, ay hindi ang pangunahing bagay para sa mga sundalo. Ang pangunahing bagay ay upang maglingkod sa Inang-bayan. Sakto Ang mga sundalo at sarhento ay nais talagang maglingkod. At ang isang matatag at mataas na suweldo ay kinuha para sa ipinagkaloob. Ayon sa mga opinion poll, 4% lamang ng mga servicemen ng kontrata ang nagsisisi sa kanilang serbisyo. Ngunit kung gayon, bakit may mga paghahabol laban sa kanila sa bahagi ng mga opisyal?
Isa pang numero na susulat tungkol sa pagmamataas. Dalawang-katlo ng mga sundalong kontrata ang may kamalayan at may kamalayan sa panganib ng serbisyo militar. Bukod dito, handa na sila para sa pagsasakripisyo sa sarili. Ang pakikilahok sa mga pagkapoot ay pinaghihinalaang ng karamihan bilang isang gantimpala. Bagaman ang mga materyal na insentibo ay may gampanan dito.
Ang mga tagapagpahiwatig ng kahandaang lumahok sa pagtatanggol ng Russia at upang lumahok sa mga pagpapatakbo ng kapayapaan sa ibang mga estado ay kakaunti ang naiiba. Mahigit sa 80% ng mga kontratista ang handa na ipagtanggol ang kanilang tinubuang-bayan mula sa panlabas na mga kaaway. Halos 80% ang handa na lumahok sa mga pagpapatakbo ng kapayapaan sa iba pang mga bansa - gayunpaman, ang financing ay isa sa mga pangunahing posisyon dito.
Bakit sila aalis?
Mayroon kaming kakaibang sitwasyon sa gawain ng mga tanggapan sa pagpapatala ng militar at mga yunit ng militar. Ang mga rehistrasyon ng militar at mga tanggapan sa pagpapatala ay dapat matupad ang plano para sa pangangalap ng mga kontratista, dapat tuparin ng mga yunit ang plano. Para dito hihilingin sila mula sa itaas. Ngunit para sa katotohanan na ang mga sundalo at sarhento ay hindi nagtatapos ng isang pangalawang kontrata, hindi sila hihilingin.
Dahil lamang sa utos ng yunit ay ilalabas nang tama ang mga papel. At isang ganap na magkakaibang sitwasyon ang lalabas. Hindi na ito isang kawal sa kontrata na ayaw maglingkod sa yunit na ito, at ang utos ng yunit ay hindi nais na tapusin ang isang pangalawang kontrata sa isang pabayang sundalo.
Kaya bakit sila aalis? Maraming dahilan. Ngunit maraming mga pinaka-karaniwang mga. Una sa lahat, sumusunod ang pagtanggi na ipagpatuloy ang serbisyo matapos maramdaman ng kontratista ang pagkasira ng kanyang sosyo-ekonomiko at ligal na sitwasyon.
Naku, ito ay isang pangkaraniwang sitwasyon sa hukbo. At pinag-uusapan nito ang halos lahat ng tauhan ng militar, maging isang opisyal, opisyal ng kargamento, sarhento o pribadong sundalo ng kontrata. Ang hindi pagiging perpekto ng ligal na balangkas para sa kontratang serbisyo militar ay hindi pa natatanggal. Si Voennoye Obozreniye ay nagsulat ng maraming tungkol sa mga naturang bagay.
Mayroon ding higit na "pangkaraniwan" na mga katanungan. Sa madaling salita, hindi natutupad ng estado ang mga obligasyon nito. Pinangako ng estado ang pabahay sa serbisyo - kaya ano? Pero wala. Walang tirahan. Magrenta ng apartment mula sa mga pribadong may-ari. Sumasang-ayon, para sa isang binata na nais na lumikha ng kanyang sariling pamilya, manganak ng isang bata, ayusin ang buhay, mahalaga ito.
Ang moral at sikolohikal na kapaligiran sa yunit ay hindi gaanong mahalaga. Ang saloobin ng mga kumander at pinuno sa sundalo. Mga kundisyon para sa pamamahinga at paglilibang. Mga ugnayan sa pagitan ng mga tauhan ng militar sa labas ng yunit ng militar. Kadalasan, ang isang ordinaryong sundalo ng kontrata ay nakatira sa labas ng sama ng hukbo. Ang mga opisyal at opisyal ng warrant ay isang saradong kasta at hindi pinapayagan ang mga pribado at sarhento sa kanilang lupon.
Ano ang kailangang baguhin?
Magsisimula ako sa isang paglalarawan ng klasikong "demobilization" ng Soviet noong dekada 70 at 80. Ipapaalala lang sa iyo kung paano siya tumingin noon.
Kaya, ang uniporme ng militar ay perpektong "natahi" sa pigura. Sa balikat ng mga strap ng balikat ng sarhento na may tatlong "ginto" na mga guhit na metal at metal na titik na "SA". Balot na sinturon na may bahagyang baluktot na buckle.
Sa dibdib isang hanay ng mga icon. "Guard", "Magaling na manggagawa ng Soviet Army", espesyalista sa klase, mandirigma-atleta, kategorya ng palakasan. Nagdagdag ang Airborne Forces and Marines ng Magaling na Parachutist pagkatapos ng Gvardiya.
Kung iniisip mo nang kaunti, kung gayon ang sundalong ito ay isang buhay na poster na naglalarawan sa mga priyoridad ng lahat ng mga sundalo ng panahong iyon. Siya ay isang sarhento nang simple sapagkat ang epaulette ay "ang pinaka maganda." Naaalala kung anong mga trick ang napuntahan ng demobilization upang maisulat ang pamagat na ito sa military ID? Ang ranggo ng sarhento ay isang mahalagang tagapagpahiwatig na mayroon kang kapangyarihan sa hukbo.
Ngunit ang hanay ng mga palatandaan ng lakas ng loob ng sundalo ay isang tagapagpahiwatig na hindi mo tinalo ang iyong mga hinlalaki sa hukbo, ngunit talagang naglingkod nang matapat at may dignidad. At ito ay hindi gaanong mahalaga kaysa sa ranggo ng militar.
Ngunit bumalik sa mga kontratista. Mula sa pagkabata, binigyan kami ng inspirasyon ng pariralang Suvorov: "Ang isang masamang sundalo na hindi nangangarap maging isang heneral" ay tulad ng isang dogma. Gayunpaman, ang pangunahing sandali ni Suvorov mismo sa kanyang mga tagumpay ay madalas na "masamang sundalo" - mga beterano na nagsilbi ng isang kapat ng isang siglo at hindi pinangarap na maging heneral. Mga sundalo sila!
Ito ay eksaktong kapareho ngayon. Oo, ang isang sundalo ng kontrata ay may pagkakataon na makatanggap ng edukasyon sa panahon ng kanyang serbisyo. Gusto niya ba ito? Tiyak na sa buhay ng sinumang opisyal ay mayroong isang driver-mekaniko na kailangang palayasin sa parke gamit ang isang stick. Sino ang handang mag-ayos, mag-fuel, mag-lubricate, maglinis, magpinta ng kanyang sasakyan sa pakikipag-away araw at gabi. Sa parehong oras, hindi talaga siya interesado sa posisyon ng squad commander o komandante ng platun.
Karamihan sa mga sundalo ng kontrata ay halos pareho sa mga sundalo. Nais nilang malaman nang lubusan ang kanilang specialty sa militar. Interesado sila rito. Pero! Ano ang mga prospect para sa serbisyo para sa isang tao? Naku, wala. Ang posisyon ng pagmamaneho ng mekaniko ay hindi nagbibigay ng mga prospect ng paglago. Sa pamamagitan ng paraan, ito rin ang isa sa mga dahilan para sa pag-alis ng mga sundalo at sarhento pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata.
Tila sa akin na upang makalikha ng mga prospect para sa mga kontratista, kinakailangang baguhin ang aming pag-uugali sa ranggo ng sarhento. Lumayo mula sa ang katunayan na ang sarhento ay kinakailangang maging isang kumander o pinuno. Luma na ang ugali ng "Soviet".
Kami ay nakatuon sa pera. Kung magbabayad kami, magsisilbi sila. Ay hindi! Ngayon, ang isang medyo malaking bilang ng mga servicemen ng kontrata ay hindi nais na mapabuti ang kanilang mga kasanayan. Bakit ka mag-abala Isa na akong highly qualified na dalubhasa!..
Kinakailangan na baguhin ang sistema ng kontrata
Sa pakikipag-usap sa mga kontratista, napag-isipan kong tila hindi magkakatulad na konklusyon. Karamihan sa kanila ay hindi nakikita ang kanilang buhay sa hukbo. At nagpunta sila upang maglingkod para sa purong pragmatic na kadahilanan. Kumita ng pera, malutas ang isang problema sa pabahay, makakuha ng edukasyon, igiit ang sarili, atbp. Ang hukbo bilang isang pagkakataon upang malutas ang mga personal na problema sa isang maikling panahon.
At samakatuwid, hanggang sa matiyak naming pipiliin ng mga servicemen ng kontrata ang buhay ng isang propesyonal na sundalo minsan at para sa lahat, hindi gagana ang reporma. Nangangahulugan ito na ang lahat ng mga pagsisikap sa mga nakaraang taon ay simpleng mawawala sa buhangin.
